Employer Branding

employer branding agentur münchen, die nicht nur benefits aufzählt.

Q: arbeitet ihr nur in münchen?

Nein. Unser Büro liegt in der Südlichen Münchner Str. 60c in Grünwald bei München, betreut werden Kunden im gesamten DACH-Raum. Drehtage und Termine vor Ort in München sind jederzeit möglich – Strategie und Kampagnensteuerung laufen remote genauso reibungslos.

employer branding agentur münchen

Wir sind die Employer Branding Agentur in München für Unternehmen, die nicht länger auf Bewerbungen warten wollen. Arbeitgebermarke, Karriereseite, Recruiting-Kampagnen und Content aus einem Team – kreativ unbequem, glaubwürdig statt Obstkorb-Prosa. Mit über 20 Jahren Erfahrung für Marken im DACH-Raum.

Jetzt anfragen Termin

Leistungen

was unsere employer branding agentur in münchen macht

aus einer hand

Employer Branding funktioniert nicht in Einzelteilen. Positionierung, Karriereseite, Content und Kampagne greifen ineinander – sonst bewirbt sich trotzdem niemand. Wer Marke, Auftritt und Recruiting getrennt einkauft, zahlt die Abstimmung mit.

Alle Leistungen Termin vereinbaren

01

arbeitgebermarke & kultur

Bevor eine Kampagne startet, muss klar sein, warum jemand ausgerechnet bei Ihnen arbeiten sollte. Die Antwort finden wir in Ihrem Unternehmen, nicht in Benefit-Listen.

arbeitgebermarke & evp

Arbeitgeberpositionierung, die belegbar ist. Wir entwickeln das Versprechen aus dem, was bei Ihnen tatsächlich passiert – mit Kanten, nach Rollen differenziert, nicht als Wunschliste.

MEHR

stellenanzeigen & tonalität

Die Stellenanzeige ist oft der erste echte Kontakt. Wir schreiben Anzeigen und Karrieretexte in der Sprache Ihrer Zielgruppe – konkret, ehrlich und ohne Floskeln vom dynamischen Team.

MEHR

azubi-marketing & nachwuchs

Wer heute keine Azubis gewinnt, hat in fünf Jahren keine Fachkräfte. Eigene Sprache, eigene Kanäle, Bewerbung vom Handy in Minuten – und Inhalte, die auch Eltern überzeugen.

MEHR

internes & bindung

Die teuerste Stelle ist die, die man zweimal besetzt. Onboarding-Kommunikation, interne Formate und Gestaltung, die auch im Arbeitsalltag stattfindet – nicht nur im Bewerbermarketing.

MEHR

02

content & kampagne

Menschen bewerben sich bei Menschen. Wir zeigen Ihr Team, wie es wirklich ist – und bringen diese Bilder dorthin, wo Kandidaten scrollen.

employer-branding-content

Echte Gesichter statt Stockfotos im Großraumbüro. Fotografie, Reels und Mitarbeiter-Statements bei Ihnen vor Ort – ein Drehtag liefert Material für Monate.

MEHR

film & bewegtbild

Imagefilm, Azubi-Clip, Testimonial: Bewegtbild, das zeigt, wie bei Ihnen gearbeitet wird. Konzept, Produktion und Schnitt aus einem Haus – mit Gesprächsführung statt Skript.

MEHR

social recruiting & ads

Die besten Leute suchen nicht, sie scrollen. Meta, LinkedIn und TikTok gezielt ausgesteuert – mit Motiven, die im Feed funktionieren, statt abfotografierter Stellenanzeigen.

MEHR

recruiting-kampagnen & funnel

Von der Leitidee bis zur Aussteuerung: Kampagne, Landingpage, Tracking und Reaktionsstrecke als ein System – damit Bewerbungen nicht zwischen Klick und Formular verloren gehen.

MEHR

03

karriereseite & bewerbung

Die beste Kampagne verpufft an einer schlechten Karriereseite. Wir bauen den Weg vom ersten Klick bis zur abgeschickten Bewerbung – messbar und mobil.

karriereseite & landingpage

Die Karriereseite ist kein Anhängsel, sondern der Bewerbungsprozess. Mobil schnell, Kurzbewerbung ohne Anschreiben-Zwang, Stellen technisch sauber aufbereitet für Google for Jobs.

MEHR

bewerberprozess & conversion

Zwischen Interesse und Bewerbung liegen meist zu viele Klicks. Wir messen die Candidate Journey wie eine Conversion-Strecke und räumen auf, was Kandidaten kostet.

MEHR

sichtbarkeit & google for jobs

Gefunden werden, wo gesucht wird: strukturierte Stellendaten für Google for Jobs, lokales SEO und konsistente Unternehmensdaten – damit Ihre Stellen dort auftauchen, wo Kandidaten suchen.

MEHR

arbeitgeber in ki-antworten

Kandidaten fragen inzwischen auch ChatGPT, wie es sich bei Ihnen arbeitet. Wir sorgen dafür, dass KI-Systeme ein zutreffendes Bild Ihres Unternehmens zeichnen – mit Inhalten, die belegbar sind.

MEHR

Haltung

alle suchen personal. auf austauschbare arbeitgeber bewirbt sich trotzdem niemand.

der
unterschied

Das größte Risiko im Employer Branding ist nicht, jemanden abzuschrecken – sondern niemandem aufzufallen. Teamspirit, flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze: Das schreibt der Wettbewerb im Nachbargebäude genauso. Wir arbeiten an der Frage davor: Wofür arbeitet man bei Ihnen – und wofür ausdrücklich nicht?

Profil

20+

Jahre Markenarbeit

500+

Projekte, auch Recruiting

100+

Kunden im DACH-Raum

1

Team für Marke und Recruiting

KI-Check

wo stehen sie bei google und in ki-antworten?

kostenlos und unverbindlich. report per mail.

Wir prüfen, ob ChatGPT, Perplexity und Googles KI-Antworten Ihr Unternehmen nennen, wenn Ihre Kunden nach Ihrer Leistung fragen. Dazu Ihre Sichtbarkeit bei Google und wer an Ihrer Stelle genannt wird. Ausgewertet von Menschen, nicht von einem Tool. Den Report bekommen Sie innerhalb von drei Werktagen per Mail.

danke. wir sind dran.

Ihr Report kommt innerhalb von drei Werktagen per Mail. Bei Rückfragen melden wir uns vorher kurz.

Das hat leider nicht geklappt. Bitte versuchen Sie es noch einmal oder schreiben Sie an hello@sixrooms.de.

FAQ

gut zu wissen

fragen?

Die häufigsten Fragen zu Arbeitgebermarke, Karriereseite und Recruiting-Kampagnen – kurz und ohne Marketing-Sprech beantwortet. Was offen bleibt, klären wir am besten direkt: 20 bis 30 Minuten online, kostenlos und unverbindlich.

Termin vereinbaren

was macht eine employer branding agentur in münchen wie sixrooms?

Wir entwickeln die Positionierung als Arbeitgeber und übersetzen sie in Karriereseite, Content, Kampagne und Bewerberprozess – aus einem Team. Erst die Position, dann die Gestaltung, dann messbare Bewerbungen.

was kostet employer branding?

Positionierung und Karriereseite sind Projekte, Kampagnen und Content laufende Leistungen, dazu kommt das Mediabudget. Statt Pauschalpreis zeigen wir erst einen visuellen Look & Feel – die Kalkulation folgt danach, transparent und nachvollziehbar.

wie schnell kommen bewerbungen?

Recruiting-Kampagnen liefern in der Regel innerhalb weniger Wochen erste Bewerbungen. Die Wirkung der Arbeitgebermarke – bessere Passung, mehr Initiativbewerbungen, geringere Kosten pro Einstellung – zeigt sich über Monate. Garantierte Bewerberzahlen versprechen wir bewusst nicht.

arbeitet ihr nur in münchen?

Nein. Unser Büro liegt in München, betreut werden Kunden im gesamten DACH-Raum. Drehtage und Termine vor Ort in München sind jederzeit möglich – Strategie und Kampagnensteuerung laufen remote genauso reibungslos.

lohnt sich employer branding auch für kleinere unternehmen?

Gerade dann. Wer nicht mit Konzern-Gehältern konkurrieren kann, gewinnt über Klarheit: Wofür steht das Unternehmen, wie wird gearbeitet, wer passt hinein? Eine ehrliche Arbeitgebermarke und eine Karriereseite, die das zeigt, bringen mit überschaubarem Budget bessere Bewerbungen als jede weitere Stellenanzeige.

wie erreiche ich sixrooms?

Per E-Mail an hello@sixrooms.de, telefonisch unter 089 38 15 76 37 oder direkt über einen Termin: calendly.com/c-kleffmann-sixrooms. Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos.

employer branding agentur münchen, die nicht nur benefits aufzählt.

Gute Leute bewerben sich nicht auf Benefits. Sondern auf eine Haltung.

was unsere employer branding agentur in münchen macht

arbeitgebermarke & kultur

arbeitgebermarke & evp

stellenanzeigen & tonalität

azubi-marketing & nachwuchs

internes & bindung

content & kampagne

employer-branding-content

film & bewegtbild

social recruiting & ads

recruiting-kampagnen & funnel

karriereseite & bewerbung

karriereseite & landingpage

bewerberprozess & conversion

sichtbarkeit & google for jobs

arbeitgeber in ki-antworten

alle suchen personal. auf austauschbare arbeitgeber bewirbt sich trotzdem niemand.

ausgewählte projekte

wie wir vorgehen?

kontakt aufnehmen

online kennenlernen

konzept vor kosten

umsetzung & übergabe

wo stehen sie bei google und in ki-antworten?

gut zu wissen

was macht eine employer branding agentur in münchen wie sixrooms?

was kostet employer branding?

wie schnell kommen bewerbungen?

arbeitet ihr nur in münchen?

lohnt sich employer branding auch für kleinere unternehmen?

wie erreiche ich sixrooms?

mehr zum thema.

unser blog

was zu employer branding passt.

Projekt im Kopf? Jetzt termin buchen.