Sustainable Culture &
Nachhaltigkeit fängt bei uns nicht beim Material an. Sondern bei der Haltung. Bei der Art, wie wir miteinander arbeiten. Und ganz ehrlich: Wir glauben, Arbeit darf sich gut anfühlen. Flexibel, fair und mit echtem Teamspirit. Klingt nach Bullshit? Nicht bei uns. Lies selbst:
(01)
100 % Homeoffice – wenn du willst
Unser Team arbeitet komplett remote – wer möchte, kann zu 100 % im Homeoffice arbeiten.
(02)
Neuer Ort? Neues Leben? Neues Chaos? Alles gut. Wir ziehen mit.
(03)
Haltung + Handlung = Wirkung
Nachhaltigkeit lebt von den Menschen, die sie tragen. Deshalb fördern wir ein Team, das mitdenkt – und mitfühlt. Kein Chef-Geflüster, keine Buzzword-Bingo-Meetings.Wenn du was ändern willst – sag’s. Wenn du was ausprobieren willst – mach’s.
(04)
Meetings: so wenig wie möglich, so schlau wie nötig
Wir lieben Klarheit – nicht Kalenderstress.
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Technik mit Vergangenheit
Nicht jeder Mac muss frisch aus der Folie sein. Wir nutzen top gepflegte, gebrauchte Geräte – und geben unsere alten Rechner weiter an Leute, die sie wirklich brauchen.Funktioniert? Bleibt. Muss nicht glänzen, nur laufen.
(06)
Wir stehen auf Wertschätzung statt Burnout.
(07)
Longevity – Wir glauben an das, was bleibt
In einer Welt, die ständig auf neu, schneller, mehr drückt, gehen wir bewusst einen anderen Weg: Wir glauben an Longevity. An Dinge, die lange halten – weil sie gut gemacht sind. Weil sie gepflegt werden. Und weil sie Bedeutung haben. Bei Sixrooms ist Built to Last kein Marketingspruch, sondern Grundhaltung.Ob Möbelstück, Technik, Beziehung oder Denkweise – wir setzen auf Langlebigkeit statt Kurzlebigkeit. Und das merkt man in jedem Projekt.
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Long-Term Relationships – auch mit Menschen
Langlebigkeit gilt bei uns nicht nur für Dinge. Sie gilt vor allem für Beziehungen.
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